Dalam rangka meningkatkan kualitas kerja seluruh pegawai, pada awal bulan Agustus MRJ-Laser melaksanakan pelatihan tematik dengan tema “peningkatan kualitas kerja”. Pelatihan ini kaya akan konten dan beragam bentuknya, mengadopsi metode pelatihan yang beragam seperti permainan interaktif kelompok, menonton film inspiratif, ceramah oleh guru dan tanya jawab di tempat, yang mencapai efek pembelajaran yang baik dan membuat staf sangat menghargai kualitas yang diperlukan dalam pelatihan. tempat kerja.
Cao Yu, direktur eksekutif perusahaan, memulai dari 13 kualitas terpenting di tempat kerja, melalui berbagai kasus, kiasan sejarah, cerita di tempat kerja, dan metode pengajaran interaktif lainnya, dengan banyak kasus manajemen bisnis dan mudah- untuk- memahami penalaran, mulai dari penanaman dedikasi dan tanggung jawab tim, positif dan agresif, komunikasi dan hasil serta konten lainnya penjelasan yang mendalam dan sederhana.
Feng Fengming, manajer umum perusahaan, dalam pidato penutupnya menunjukkan bahwa keberhasilan suatu perusahaan membutuhkan karyawan yang unggul, dan karyawan yang unggul harus memiliki profesionalisme yang baik, dan setiap anggota MRJ-Laser harus mengubah isi pelatihan ini menjadi tindakan nyata. , lebih memperkuat dan meningkatkan profesionalisme dalam pelaksanaan, umpan balik, risiko, detail, dll., dan secara praktis memberikan peran penuh pada nilai-nilai mereka sendiri, dan berusaha untuk membangun MRJ-Laser menjadi tim laser kelas satu.
Para karyawan menyatakan bahwa pelatihan ini memberikan banyak manfaat, dan mereka memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai literasi di tempat kerja. Kedepannya, mereka akan terus meningkatkan profesionalismenya, berupaya meningkatkan keterampilan bisnisnya, mendorong pesatnya perkembangan berbagai bisnis perusahaan, dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan dan sasaran tahun ini.
